Brain Drain: 600 Ingenieure verlassen Marokko jedes Jahr
Die Abwanderung von Fachkräften betrifft Marokko weiterhin. Nicht weniger als 600 Ingenieure verlassen jedes Jahr das Königreich, das entspricht 20% der Techniker, kaum dass sie ihren Abschluss gemacht haben.
Die Abwanderung von Fachkräften ist für eine angeschlagene Wirtschaft problematisch, wenn die am besten qualifizierten und ausgebildeten Personen das Land verlassen und stattdessen ihr Fachwissen in die Wirtschaft eines anderen Landes einbringen.
Im Gegenzug kann das Land darunter leiden, dass diejenigen, die bleiben, möglicherweise nicht die technische Ausbildung und die Fähigkeiten haben, die nötig sind, um etwas zu bewirken.
Laut dem islamistischen Parlamentarier Abdelali Hamieddine würden 91% der gebildeten Marokkaner das Land gerne verlassen. Er sagt, dass 20% der 8.000 Absolventen, die jedes Jahr die marokkanischen Hochschulen verlassen und sich auf Informations- und Kommunikationstechnologien spezialisieren, das Land verlassen.
„Der Staat gibt etwa 800.000 Dirham aus, während die Ausbildung eines Arztes den Steuerzahler fast eine Million Dirham kostet. Für den islamistischen Parlamentarier, der die Regierung für das Fehlen einer echten Beschäftigungspolitik zur Eindämmung dieser Ausblutung verantwortlich macht, fördern mehrere Faktoren die Abwanderung. Unter Berufung auf eine Studie des Arbeitsministeriums, das von der PJD geleitet wird, sagt der islamistische Berater, dass 23% der Universitätsabsolventen arbeitslos sind“, enthüllt dieselbe Quelle, die von Assabah zitiert wird.
Zur Erinnerung: Marokko hat die zweithöchste Abwanderungsrate im Nahen Osten und Nordafrika. Eine Tatsache, die den politischen Entscheidungsträgern seit den 1990er Jahren bewusst ist, als Marokko dank der Kofinanzierung durch das UNDP am TOKTEN-Programm (Transfer of Knowledge Through Expatriate Nationals) teilnahm, einem von den Vereinten Nationen initiierten Programm, dessen Ziel es ist, den Transfer von Fachwissen durch hochqualifizierte Marokkaner im Ausland zu fördern.