Marokko: Die Gesundheitskrise hat sich stark auf das Arbeitsleben der Arbeitnehmer ausgewirkt
Die Rekrutierungsplattform Novojob hat soeben die Ergebnisse einer Umfrage über die Auswirkungen der neuen Coronavirus-Krise auf das Arbeitsleben der Arbeitnehmer in Marokko vorgestellt. Diese Studie wurde an einer Stichprobe durchgeführt, die sich aus den folgenden Berufskategorien zusammensetzte: 9% der Führungskräfte, 28,3% der Manager, 31,7% der Vorgesetzten und 31% der Arbeiter.
Dieser Studie zufolge hat diese Gesundheitskrise einen großen Einfluss auf das Arbeitsleben der Arbeitnehmer gehabt. 51% der Befragten gaben an, dass sie arbeitslos gewesen seien (80% waren beurlaubt und 20% verloren ihren Arbeitsplatz), während 49% angaben, weiter zu arbeiten (31% im Unternehmen oder im Außendienst und 69% Telearbeit).
56% der Arbeitnehmer passten sich leicht an Telearbeit an
Was die „Gesundheitskrise und Telearbeit“ betrifft, so haben zwei Drittel der Befragten (2 von 3) Telearbeit genutzt und für +80% von ihnen war es die erste Erfahrung, heißt es in der Umfrage.
Auf die Frage „Wie haben Sie Telearbeit erlebt“ gaben 56% der Befragten an, dass sie sich leicht an Telearbeit angepasst haben, 16% fanden es schwierig, sich an diese Methode anzupassen und 28% fanden es schwierig, Arbeit und Privatleben miteinander zu verbinden.
Die Mehrheit der Befragten investierte ihre Zeit in das Lesen
In Bezug auf die „Gesundheitskrise und das Engagement der marokkanischen Arbeitnehmer“ zeigt die Studie, dass 44,6 % der Arbeitnehmer ihre Zeit in das Lesen investierten, während 25 % an ihren Projekten arbeiteten, 35,9 % Sport und Heimwerken treiben mussten, 29,3 % sich ausruhten und nur 21,7 % in diesem Zeitraum nichts taten.
Was die in dieser Zeit erworbenen Fähigkeiten betrifft, so waren die Antworten vielfältig. Derselben Quelle zufolge wurde Geduld von 57,6 % der Arbeitnehmer, Organisation und Vielseitigkeit von 35 % der Arbeitnehmer, Kommunikation von 24 % der Arbeitnehmer und schließlich das Erlernen digitaler Werkzeuge von 26 % der Befragten als Beruf genannt.
Darüber hinaus zeigt die Umfrage, dass dieser Zeitraum einige Mitarbeiter in Frage gestellt hat. 63% der Befragten haben über eine berufliche Umstellung nachgedacht. Die Studie stellt fest, dass 51% keine Perspektiven für die kommenden Monate haben.
