Hygienemaßnahmen: Der Arbeitnehmer muss sich an die Geschäftsordnung halten.
Viele marokkanische Unternehmen halten sich nur lasch an die zu beachtenden Gesundheitsmaßnahmen, um der Ausbreitung des Coronavirus entgegenzuwirken.
Bei einem Treffen wurde die epidemiologische Situation im Zusammenhang mit Covid-19 in mehreren Industrie- und Produktionseinheiten überprüft. Abdelouafi Laftit und Chakib Alj riefen die Wirtschaftsakteure zur Ordnung.
In Begleitung des Gesundheitsministers, Khalid Ait Taleb, des Ministers für Industrie, Handel, grüne und digitale Wirtschaft, Moulay Hafid Elalamy, und der Ministerin für Tourismus, Handwerk, Luftverkehr und Sozialwirtschaft, Nadia Fettah, traf der Innenminister am Dienstag in Rabat mit den Vertretern des Allgemeinen Verbands marokkanischer Unternehmen (CGEM) zusammen.
Erste Beobachtung: Die unter den Beschäftigten aller Unternehmen und Produktionseinheiten, ihren Familien und den mit ihnen zusammenlebenden Personen festgestellten Fälle machen fast 47% der bestätigten Fälle aus, und dies seit Beginn der allmählichen Erholung der wirtschaftlichen Dynamik im Königreich.
In diesem Zusammenhang bedauerte der Innenminister die Nichteinhaltung der Vorsichtsmaßnahmen, die die Behörden wiederholt empfohlen haben. „Diese Nachlässigkeit hat zur Ausbreitung der Epidemie und zu den Ausbrüchen der Kontamination in vielen Produktionseinheiten beigetragen, wie zum Beispiel in der Region Lalla Maimouna, in der Provinz Kenitra (Frigodar, Natberry Marokko) und in der Provinz Safi (Unimer Etamar) …“, sagte Laftit. Eine Situation, die durch Gesundheitskontrollen bestätigt wurde, die zur Schließung von 514 Industrie- und Gewerbebetrieben in 34 Provinzen und Präfekturen wegen Nichteinhaltung von Hygienemaßnahmen geführt haben, von denen sich 98 im Prozess der Schließung befinden.
In diesem Sinne forderten die verschiedenen an dem Treffen teilnehmenden Ministerparteien die Vertreter der CGEM auf, „ihrer Verantwortung gerecht zu werden“, indem sie die Arbeitgeber weiterhin für die Notwendigkeit sensibilisieren, die geltenden Vorsichtsmaßnahmen zu respektieren und das Gesundheitsprotokoll einzuhalten, um den Ausbruch von Kontaminationen in Industrie- und Produktionseinheiten zu vermeiden.
Im Anschluss an dieses Treffen warnte der Präsident der CGEM, Chakib Alj, in einem Brief an die Betreiber alle Unternehmen und versicherte, dass „privatwirtschaftliche Unternehmen, die sich nicht an die von den lokalen Behörden diktierten sanitären Vorkehrungen halten, Sanktionen bis hin zur Einstellung ihrer Tätigkeit ausgesetzt sein werden“.
In diesem Zusammenhang fordert er alle Unternehmen auf, „ihre Wachsamkeit zu erhöhen, indem sie die Gesundheits- und Präventivmaßnahmen am Arbeitsplatz und für den Personentransport verstärken und dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter die Hygiene- und Abstandsregeln strikt anwenden“.
In diesem Zusammenhang erinnerte er daran, dass das Virus immer noch vorhanden und aktiv ist, wobei er darauf hinwies, dass „in den letzten Tagen mehrere Ausbrüche von Kontaminationen in Industrie- und Gewerbebetrieben in mehreren Städten des Königreichs festgestellt wurden“. In seiner Korrespondenz versicherte der Chef der Bosse auch, dass die Mitgliedschaft in der Massenscreening-Kampagne „für CGEM-Mitglieder und Nichtmitglieder der CGEM obligatorisch ist“.
Diejenigen, die sich noch nicht für diese Kampagne angemeldet haben, müssen dies so schnell wie möglich nachholen. Die Botschaft ist daher klar: Unternehmen müssen sich daran halten und dafür sorgen, dass gesundheitliche Barrieren in ihren Betrieben durchgesetzt werden.
Laftit hat nachdrücklich betont, dass „die Gesundheit der Arbeitnehmer in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt, der aus rechtlicher und moralischer Sicht als verpflichtet angesehen wird, angemessene Arbeitsbedingungen in den Industrieanlagen und Produktions- oder Transportmitteln für die Arbeitnehmer zu gewährleisten“.
Ziel ist es, die Ausbreitung der Epidemie unter den Beschäftigten und ihre Ausbreitung auf ihre Familien und ihre Umgebung zu stoppen.
Es sei im Übrigen daran erinnert, dass das Gesundheitsministerium am vergangenen Montag ebenfalls eine Pressemitteilung veröffentlicht hatte, in der es die Bürger an die verschiedenen gesundheitspolitischen Maßnahmen zur Bekämpfung der Ausbreitung von Covid-19 erinnert.
Gerade angesichts des eklatanten Anstiegs der Todesfälle und der Anzahl schwerer Fälle von Coronavirus-Kontamination aufgrund der Nichtbeachtung der Präventivmaßnahmen betonte das Ministerium die Notwendigkeit, diese Maßnahmen strikt einzuhalten, durch das Tragen von Masken, soziale Distanzierung, Handhygiene, Herunterladen der Wiqaytna-Anwendung …
Dschihane Benslimane
Experte für Management und Veränderungsmanagement, DG Hera Consulting Group
„Disziplinarmaßnahmen sind angebracht!“
Der Arbeitgeber oder Manager ist dafür verantwortlich, einen rechtlichen Rahmen zum Schutz aller Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten zu schaffen und so die Kontinuität seiner Tätigkeit zu gewährleisten. In der gegenwärtigen Covid-19-Situation ist es von wesentlicher Bedeutung, dass der Manager wachsam und entschlossen bei der Anwendung des Sanitärprotokolls am Arbeitsplatz wie auch bei den Transportmitteln des Personals ist.
Das Unternehmen muss unbedingt eine interne Kommunikation einrichten und die Mitarbeiter in Sicherheitsgesten schulen. Darüber hinaus rate ich unseren Kunden oft, einmal am Tag ein Treffen zu vereinbaren, um die Mängel dieser Gesten zusammenzufassen, die während der Tätigkeit am Vortag bemerkt wurden, eine nach der anderen. Es ist auch wichtig, den Ernst der Situation zu erklären und die Mitarbeiter stärker und reaktionsschneller in diesen Change-Management-Prozess einzubinden.
Wenn die Bedingungen jedoch vom Arbeitgeber garantiert werden, muss der Arbeitnehmer auch die internen Regeln und Vorschriften einschließlich der neuen Regeln des Gesundheitsprotokolls einhalten, um in erster Linie sich selbst zu schützen, um seine Mitarbeiter, seine eigene Familie und schließlich das Unternehmen, das ihm Stabilität garantiert, zu schützen. Wir beobachten im Rahmen unserer Missionen eine gewisse „Leichtigkeit“.
